BlogChained - 在宅勤務

Covid-19の感染を抑えるために、世界中の政府は従業員に在宅勤務を許可するアドバイザリーを発出しています。  これがCurvegridの現在の取り組みでもあります。

私たちの会社の「全体会議」で、リモートワークがすでにかなり普及していることと、人気のあるWordPressブログサイトの背後にある会社であるAutomatticが強力な支持者であることを知りました。

在宅勤務にはいくつかの利点があります。通勤にかかる時間を節約し、オフィスでの気を散らす要因を最小限に抑えられます。  その反面、同僚との社交を失ったり、顔を合わせてコラボレーションする機会が減ったりします。最悪なのは、限られた社会的交流の中で「閉じ込められた」結果、精神的な健康感を失う可能性があることです。

私たちの会社では、最近WFHポリシーに対する簡単な対策を導入しました:

• 昼のチェックイン: 当日の活動についてのシンプルな更新で、私たちのチャットルームからのリマインダーボットが送信されます。  これは、同僚の注意を必要な問題に引き寄せることができる時間でもあります。

• バーチャルティータイム（「Virtuali-Tea」）: 一日の終わりに、完全にオプショナルなバーチャルティータイムで、グループメンバーがハングアウトコールに参加して、仕事に関係のないトピックについておしゃべりします。  これは、仕事からのメンタルブレイクを取る素晴らしい方法であり、一日のストレスを軽減し、お茶を飲みながら一日を終えることができます。

個人的なことですが、私は週次のカレンダーを計画する際に特定の作業タスクと時間を設定しました。  これにより、より構造化され、生産的に行動できるようになりました。

一方、このWFHと社会的距離がCovid-19の拡散と戦うのに役立つだけです。  安全で、精神的にも健康でいてください。

現在私のSpotifyで再生中:
Out of Touch - Hall & Oates